抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來，持續(xù)開拓創(chuàng)新是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的必然要求。為不斷提高員工的思想認知和創(chuàng)新精神，對標先進龍頭企業(yè)，找差距，拓思路，謀發(fā)展；6 月23 日汘沄智能水表管理干部緊跟居邦源集團董事長景奉國二十余人走進居明泉集團觀摩交流,明泉集團仇健副總裁率領智能控制中心、生產中心、財務中心、文宣中心、總裁辦領導熱情接待。

明泉集團濃厚的儒家文化氛圍和獨特的儒商文化底蘊-自強不息*預變創(chuàng)新*仁愛利他，聽著仇總和文宣專員對明泉集團的成長介紹，我們一行人深深感受到企業(yè)鳳凰涅渠的魄力和企業(yè)奮發(fā)向上、積極主動、生生不息的發(fā)展韌勁，鑄就了明泉的基業(yè)根基。

參觀智能化中控室雙胞胎孿生控制系統(tǒng)，三化融合創(chuàng)新了管理模式的同時，提升了工作效率和人均產值，信息互通，數(shù)據(jù)共享，以大數(shù)據(jù)為基礎的數(shù)字化管理賦能企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略思維，為企業(yè)降本增效做出有效支撐。

人才培養(yǎng)、團隊管理、供應鏈管理、新型模擬股份制、質量控制、設備管理、財務管理、節(jié)水管理、安環(huán)工作等進一步的溝通交流，居邦源的管理團隊得到了極大地啟發(fā)，收獲滿滿。

以學增智，以踐賦能。企業(yè)要突破發(fā)展，就要學習先進企業(yè)的做法，結合我們公司的實際情況，融會貫通，提煉出適合自己的管理方法，找到企業(yè)發(fā)展前進的突破點。業(yè)績要突破，不斷成長，需要產品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，需要先進的文化和正確看待問題的理念；我是一切的根源，不待揚鞭的自強，雁雁追隨的擔當。我們將以所看所聽與本職崗位結合，厚植創(chuàng)新發(fā)展，孕育澎湃新動能。